Die Bedeutung der betrieblichen Altersvorsorge und lohnt sich eine Altersvorsorge wirklich?

Die betriebliche Altersversorgung (kurz: bAV) ist der Stammbegriff für die finanziellen Leistungen, die der Arbeitgeber einem Arbeitnehmer zur Versorgung der Hinterbliebenen, zu dessen Altersversorgung, zur Versorgung bei Erwerbs oder Berufsunfähigkeit oder bei Tod zusagen muss. Jene Betriebsrenten sind für viele Arbeitnehmer eine bequeme Möglichkeit, Einbußen in der gesetzlichen Rente wahrzunehmen. Grundsätzlich wird die Höhe der Rente in den kommenden Jahren immer weiter schrumpfen. Sie müssen immer weniger Mitarbeiter, künftig sehr viele Rentner finanzieren. Um den Standard des täglichen Lebens auch im Alter zu sichern, wird eine separate Vorsorge aus diesem Grund immer wichtiger. Für eine betriebliche Altersvorsorge stehen die Mitarbeiter meistens vor allem vor der Frage, ob sich dies auch sicher lohnen kann. Hierbei sollten diese grundsätzlich einige Prinzipien beachten. Durch die bAV lässt sich die Lücke in der Rente auf jeden Fall verkleinern. Dies erfolgt teilweise auch auf die Initiative des Arbeitgebers, teils wegen des bestehenden Tarifvertrags oder auf die Initiative im Unternehmen. So hatten im Jahre 2017 circa 18 Millionen Mitarbeiter einen Anspruch auf diese bAV Rente.